射阳县人社局变身企业“娘家人”

2019-04-10 14:24:37 盐阜网 分享
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(射阳日报 记者 周蓉蓉 通讯员 钱海军)开展多层次招聘服务、强化e就业智能服务平台完善推广、实施新一轮“515人才引进计划”、执行阶段性降低社会保险费费率政策……一项项利企举措的落地,无不彰显我县人社部门全心全意为企业谋发展,推动射阳经济高质量发展的信心与决心。

年初以来,县人社局充分发挥自身职能作用,聚焦市场主体和企业诉求,在推行政策、优化流程、创新服务等方面出真招、见实效,努力当好企业的贴心人,为优化营商环境提供有力保障。

落实政策帮扶助发展。该局阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例,阶段性执行1%的失业保险缴费比例,执行工伤保险费率以现行费率为基础下调50%,进一步降低企业用人成本。同时,实施援企稳岗“护航行动”,对不裁员的参保企业实施稳岗补贴,帮助企业稳定生产经营和员工队伍。

搭建就业平台添动力。该局结合企业用工实际,开展多层次招聘服务,重抓集中招聘成效,建立“天天招聘”服务机制,强化e就业智能服务平台完善推广,开展重点企业用工帮办服务,切实保障企业用工。实施新一轮“515人才引进计划”,结合县情制定出台“515鹤乡英才”计划,在全国各地建立多个“515”引才工作服务站。进一步加大技能人才培养激励政策的宣传力度,推广重点群体免费职业技能培训,及时发放各类职业培训补助,积极推进企业内部评价工作,鼓励企业培养人才、技术革新,提高职工技能水平,加快企业高技能人才的集聚和培养,推动企业高质量发展和长远可持续发展。

优化办事流程增活力。该局深化“放管服”改革,推进人社协同服务系统建设,将社保服务向互联网、移动通信端、自助终端等延伸,重点推进社会保险参保登记、基数申报、个人缴费、关系转移、资格认证、社保查询等业务网上办理,依托“一号一窗一网一卡”形成社保“互联网+政务服务”新格局。

编辑:新闻搬运工

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